Elisabeth Wissler - Transition Consulting & Coaching

Wandel der Arbeitswelt und Herausforderungen für Organisationen und Mitarbeiter

Die Megatrends Digitalisierung, demografischer Wandel, globalisierter Wettbewerb, Umbruch von der Industrie- zur Wissensgesellschaft und ein sich deutlich veränderndes Werte-, Arbeits- und Führungsverständnis der Generationen Y und Z stellen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor große Herausforderungen:

• Wandel zur Arbeitswelt 4.0: Zunehmende Projekt- und Prozessausrichtung der Aufgaben mit Mitarbeitern, die in Teams eigenständig, selbstverantwortlich, engagiert und ergebnisorientiert arbeiten wollen
• Neuausrichtung der Unternehmenskultur, des Verständnisses von Leadership und der personalpolitischen Handlungsfelder Personalführung, Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement
• Gewinnung und langfristige Bindung geeigneter Mitarbeiter an das Unternehmen
• Diese Veränderungen, Übergänge und Wandlungen erfordern eine permanente Anpassung und Neuausrichtung der Organisation, aber auch der Mitarbeiter, um langfristig erfolgreich zu sein. Das Ziel ist idealerweise klar, der Weg meist steinig und steil.

Je mehr Menschen von der Veränderung betroffen sind, desto herausfordernder ist die Umsetzung des Veränderungsprozesses zum gewünschten Erfolg.
Ziehen nicht alle gemeinsam an einem Strang, sind Veränderungspläne in aller Regel zum Scheitern verurteilt, da vorhandene Ressourcen nicht genutzt werden oder kein für alle erstrebenswerter Zielzustand definiert wurde. Nur wenn dies gelingt, lassen sich die Energien und Synergien, die daraus entstehen, zielgerichtet einsetzen.

Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich. Gerne unterstütze ich Sie dabei!

Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen

• Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Führung und Leadership
• Unternehmenskultur und Diversity
• New Work
• Kompetenz-, Potential- und Performancemanagement
• Talent Management
• Coaching und Teamentwicklung
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Karriereberatung und Outplacement
• Executive Search

stehe ich Ihnen gerne für weitere Informationen und einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.